Comunicacion organizacional

1) De que manera influye el comportamiento organizacional en el desarrollo de las organizaciones.

Influye de manera positiva ya que se va rigiendo a los requisitos y normas que tienden cada una de las organizaciones para si demostrar su comportamiento hacia este desarrollo y que día a día valla mejorando.

2) Como se determina la cultura organizacional de una empresa.

Ciertamente, la cultura organizacional sirve como de referencia a las pautas acerca de como las personas deben conducirse en esta. En muchas ocasiones la cultura es tan evidente que se puede ver que la conducta de la gente cambia en el momento en que traspasa las puertas de la empresa.

3) Determine que tipo de comunicación maneja la facco.

ü Lic.susy Ruperty

Nos dice la comunicación que es buena y interna según cual sea el mensaje se lo dan de manera verbal cara a cara o por medio de un oficio.

ü Lic.Mirian Quiroz

Nos interpreta con sus palaras que hay una comunicación ONILIFIVE ya que todo es por correo electrónico y que si hubiera una protesta sobre la comunicación ella se incluiría para que cambie esa modalidad de comunicación.

ü Lic. Gonzalo Pizco

Para el la comunicación es vertical porque hay rangos en donde la comunicación que se quiera dar va desde la categoría superior a la menor como por ejemplo tenemos:

La Decana informa a la secretaria y luego a los profesores y así sucesivamente